Individuální podpora zaměstnanců

1. Stabilizujeme zaměstnance v krizových životních situacích

Analyzujeme jejich rodinnou péči, navrhujeme konkrétní řešení a po schválení jej realizujeme. To, co by zaměstnanec řešil týdny či měsíce, s námi zvládne během hodin či dnů – výrazně snižujeme tlak na jeho zdraví a duševní kapacitu, zároveň minimalizujeme riziko absence, fluktuace a poklesu výkonu.

2. Každý pečující zaměstnanec má svého Rodinného průvodce

Klíčovou osobu, která zná jeho rodinnou situaci, koordinuje další kroky spolupráce, řídí celý případ.

3. Připravíme komplexní řešení

Rodinný průvodce s multioborovým týmem odborníků (právník, ergoterapeut, klinický farmaceut, trenér paměti, psychoterapeut, fyzioterapeut, nutriční terapeut a další odborníci) komplexně do hloubky předkládají řešení problému a navrhují konkrétní pomoc, kterou s pečujícím realizují.

4. Vašim zaměstnancům nabídneme

Možnosti zajištění péče o blízkého, s ohledem na rodinné preference (domácí péče, pobytová zařízení, zjištění volných lůžek a kapacit sociálních služeb). Vašim zaměstnancům umožníme, aby mohli zůstat v zaměstnání a nemuseli realizovat odchod ze zaměstnání.

Workshopy pro zaměstnance a management

Každá situace má řešení. Naše workshopy pomáhají zaměstnancům:

rozpoznat náročné situace včas
vědět, že existuje řešení
naučit se, že koordinovaná podpora přináší klid a stabilitu
získají možnost zapojit se do individuální podpory

Workshopy pro zaměstnance a management

Každá situace má řešení. Naše workshopy pomáhají zaměstnancům:

rozpoznat náročné situace včas
vědět, že existuje řešení
naučit se, že koordinovaná podpora přináší klid a stabilitu
získají možnost zapojit se do individuální podpory

Strategická spolupráce s HR a vedením

Péče o blízké je tichý, ale kritický faktor fluktuace a ztrát klíčových lidí.

ADAMUS se stává strategickým partnerem HR a vedení – poskytujeme data, doporučení a podporu pro rozhodování, která snižují riziko odchodu klíčových zaměstnanců, zvyšují stabilitu týmů a umožňují plánovat wellbeing a retenční strategie s jasným dopadem na výkon a náklady.

Přínos pro firmy

Stabilizace výkonu a klíčových zaměstnanců. Strategický case management zaměstnanců: převzetí řešení komplexní situace.
Snížení fluktuace a absencí. Nižší náklady na nábor, minimalizace absence a odchodů: udržení výkon a stability týmu.
Ulehčení HR a managementu. Posílit wellbeing a ESG strategii konkrétním nástrojem.
Jedno kontaktní místo pro řešení, skutečná pomoc, nejen poradenství. Zaměstnanec má podporu, firma stabilního pracovníka.
Jasný systém řešení náročných rodinných situací, posílení reputace odpovědného zaměstnavatele. Naplnit employer branding reálným obsahem.
Neřešíme jen péči. Řešíme kontinuitu vašeho byznysu.

Přínos pro firmy

Stabilizace výkonu a klíčových zaměstnanců. Strategický case management zaměstnanců: převzetí řešení komplexní situace.
Snížení fluktuace a absencí. Nižší náklady na nábor, minimalizace absence a odchodů: udržení výkon a stability týmu.
Ulehčení HR a managementu. Posílit wellbeing a ESG strategii konkrétním nástrojem.
Jedno kontaktní místo pro řešení, skutečná pomoc, nejen poradenství. Zaměstnanec má podporu, firma stabilního pracovníka.
Jasný systém řešení náročných rodinných situací, posílení reputace odpovědného zaměstnavatele. Naplnit employer branding reálným obsahem.
Neřešíme jen péči. Řešíme kontinuitu vašeho byznysu.

Individuální podpora zaměstnanců