Firmy

Domácí a dlouhodobá péče o osobu blízkou se týká 10 % všech zaměstnanců na trhu práce a vzhledem k omezené kapacitě pobytových zařízení se bude toto číslo ještě zvyšovat. Unikátní zaměstnanecké benefity PPP „Péče – Podpora – Práce“ jsou určené společnostem a firmám, jež se věnují CSR a chtějí stávajícím i novým zaměstnancům nabídnout podporu, jakou mnoho zaměstnavatelů nenabízí, přestože osobu blízkou, která může potřebovat péči, má téměř každý.

V dnešní době patří k nejvyhledávanějším benefitům, jež mohou zaměstnavatelé nabídnout, pomoc s péčí nejen o děti (typu firemní školka či dětská skupina), ale také o blízké osoby. Jedná se o aktivitu, jejíž dopad je okamžitě znát, a to jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Vhodně nastavená podpora domácí či dlouhodobé péče šetří všem zúčastněným nejen čas a energii, nýbrž také peníze. Zaměstnanec řeší domácí či dlouhodobou péči efektivně a rychle, snižují se jeho absence na pracovišti a zvyšuje se motivace k práci. Lépe se soustředí, nepřenechává úkoly spolupracovníkům a chodí do práce spokojen, protože ví, že o jeho blízké je postaráno. Takový benefit se zaměstnavateli opravdu vyplatí.

Doporučené benefity pro zaměstnavatele:

Více v e-shopu